- 予め翌週（N＋1週）の水曜に振替休日を指定した とき、以下のどの整理になるものなのでしょうか？どれにも該当しない場合はご見解を頂ける ...

業務を抱え込んでしまっている山下さん。部下から指摘されたことで、さらに落ち込んでいるようです。仕事は終わらない、部下の育成もままならない。八方ふさがりと思える状況から抜け出すには、「メタ認知」というキーワードが鍵になります。

結果、「十分にしてもらっている」「してもらっている」と回答した割合は、社会人1年目は60.0％、社会人2年目は60.6%、社会人3年目は57.0％、社会人4年目は58.0％となり、半数以上の若手社員が業務支援をしてもらっていると感じていることがわかりました。その中で、「十分にしてもらっている」と感じる割合は、社会人1年目が最大で24.7％となりました。

ワークス採用見通し調査（新卒：2026年卒）新卒採用の増勢はやや鈍化も、2026年卒も高い採用意欲 大手企業で新卒採用を増やす企業の割合が高まる 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、民間企業における、2026年卒の新卒者を対象とした採用見通しに関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告 ...

～2025年は転職市場が活発化する“ミドルシニア元年“になる予想。ミドルシニアがもつGXや金融領域の知識・経験を求め、採用ニーズが高まる見込み～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「2025年 ...

転職エージェント経由の転職がもっとも満足度が高いことが明らかに 転職エージェント経由で転職した会社員の約8割が、次も転職エージェント ...

現場を見る目が違うからリピート率90％超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーション ...

今回は、「自己開示と関係性構築が導く組織成長」について一緒に考えていきたいと思います。■メンバーからの情報発信が育む信頼関係前回のコラムでは、「成功の循環モデル」を体現した事例を通じて、【関係性を高めることで成果につながる】ということをご一緒に考えて ...

12月20日、与党税制改正大綱が決定しました。企業年金関連では以下の内容が盛り込まれています。・iDeCo加入年齢の引上げ65歳未満の国民年金被保険者が加入対象となっているが、60歳以上70歳未満でiDeCoを活用して老後の資産形成を継続しようとする ...

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害など ...

キャリアセンターを利用している大学2、3年生は50.8％就活において企業に評価して欲しいポイントは「人柄や性格」「熱意」に加え「汎用的スキル」が上位に株式会社ベネッセホールディングスとパーソルキャリア株式会社の合弁会社：株式会社ベネッセ i-キャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：乾 ...

人手不足が続いています。厚生労働省が発表している「労働経済白書」によると、2023年のハローワークでの新規求人数に対する充足率は、特に ...