ワンダーワールドツアー研修体験セミナーで講師を務める、ワンダーワールドツアー製作委員会代表であり、NPO 法人アクセプションズ理事でもある高橋真さんにお話をお伺いしました。そのインタビュー記事です。 の で、そちらの記事を掲載させて頂き ます。

業務を抱え込んでしまっている山下さん。部下から指摘されたことで、さらに落ち込んでいるようです。仕事は終わらない、部下の育成もままならない。八方ふさがりと思える状況から抜け出すには、「メタ認知」というキーワードが鍵になります。

韓国の若者の間で派遣社員やフリーランスの雇用が増加していることに加え、K-POPスターの分類をめぐる注目度の高い議論も相まって、雇用の誤分類に関する議論が広まっています。こうした議論は、個人事業主（IC）と従業員の区別を理解することの重要性を浮き彫り ...

今回は、「自己開示と関係性構築が導く組織成長」について一緒に考えていきたいと思います。■メンバーからの情報発信が育む信頼関係前回のコラムでは、「成功の循環モデル」を体現した事例を通じて、【関係性を高めることで成果につながる】ということをご一緒に考えて ...

人材採用・育成・組織開発のナレッジコミュニティ『日本の人事部』は、2024年4月から10月にかけて、次代のCHRO（Chief Human Resource ...

12月20日、与党税制改正大綱が決定しました。企業年金関連では以下の内容が盛り込まれています。・iDeCo加入年齢の引上げ65歳未満の国民年金被保険者が加入対象となっているが、60歳以上70歳未満でiDeCoを活用して老後の資産形成を継続しようとする ...

休んでいるはずなのに疲れが取れないのはなぜなのか。正しい休み方とはなにか。仕事の生産性を上げ、組織と個人が幸せになるためには、まず「休養」についてのリテラシーを高める必要があると訴える「休養学」の第一人者・片野秀樹さんに、話を伺いました。

本稿では、「Z世代と将来不安」を取り上げる。Z世代は、自分の将来に対して不安感を強く抱いている世代と指摘されている。たとえば、独立行政法人国立青少年教育振興機構が日本を含めた4か国の高校生を対象に2022年に実施した調査によると、日本の高校生は「自分 ...

転職した会社員の約7割が、転職で入社した現在の勤務先に満足していると回答 転職の手段と満足度の関係では、転職エージェントを利用して転職した回答者の満足度がもっとも高かった ...

～2025年は転職市場が活発化する“ミドルシニア元年“になる予想。ミドルシニアがもつGXや金融領域の知識・経験を求め、採用ニーズが高まる見込み～パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」は、「2025年 ...

正社員を対象に「賃上げに関する意識調査」を実施2024年度上半期の賃上げ率は平均+1.7%にとどまる結果に。対して今後の希望賃上げ率は平均+7.6%で、賃上げの実態と希望に4.4倍の差。希望賃上げ率が最も高いのは40代世界No.1求人サイト*「Ind ...

結果、「十分にしてもらっている」「してもらっている」と回答した割合は、社会人1年目は60.0％、社会人2年目は60.6%、社会人3年目は57.0％、社会人4年目は58.0％となり、半数以上の若手社員が業務支援をしてもらっていると感じていることがわかりました。その中で、「十分にしてもらっている」と感じる割合は、社会人1年目が最大で24.7％となりました。